在日华人企业的补助金申请，
为什么需要「懂制度也懂你」的团队
华人企业申请日本补助金，卡点往往不在制度本身，而在语言、材料习惯、签证与税务联动。本页把这些问题一次讲清。
在日华人企业主（法人或個人事業主）可申请的日本补助金·助成金与日本企业完全相同，无国籍限制；只要在日本有登记的事业实体、按期纳税申告、在留资格允许经营即可。最常用的五类制度是：中小企業省力化投資補助金一般型（750 万〜8,000 万円、补助率 1/2）、デジタル化・AI導入補助金2026（最高 450 万円、1/2 以内）、キャリアアップ助成金正社員化（每人最高 80 万円）、人材開発支援助成金（经费助成 45%〜75%）、东京都ゼロエミ空调节能助成（助成率最高 3/4、上限 4,500 万円）。志成コンサル（法人番号 5010401158340，东京千代田区）以中文提供从诊断到入金的申请支持，由行政书士·社会保险劳务士·税理士·中小企业诊断士分工执行。
华人企业最常申请的 5 类制度
| 场景 | 制度（日文正式名） | 上限 / 补助率 | 性质 | 华人企业典型用法 |
|---|---|---|---|---|
| 买设备、减人手 | 中小企業省力化投資補助事業（一般型） | 5 人以下 750 万〜101 人以上 8,000 万円 / 1/2（小規模 2/3） | 経産省·公募回制·竞争採択 | 餐饮自动点餐·洗碗机，物流分拣，工厂自动化 |
| 上软件、AI、系统 | デジタル化・AI導入補助金2026 | 通常枠 5 万〜450 万円 / 1/2 以内 | 経産省·按月締切·须 IT 支援事業者 | 会计/预约/POS/ERP、跨境电商后台、AI 客服 |
| 兼职转正 | キャリアアップ助成金（正社員化コース） | 每人 20 万〜80 万円 | 厚労省·通年·要件支给 | 餐饮/零售兼职转正，留学生毕业留用（需先转在留资格） |
| 员工培训 | 人材開発支援助成金 | 经费助成 45%〜75% + 赁金助成 800〜1,000 円/小时 | 厚労省·计划届制 | 日语/技能/DX 培训；リスキリング支援コース为 2026 年度最终年度 |
| 东京店铺换空调、照明 | ゼロエミッション化 省エネ設備導入・運用改善支援事業 | 助成率 3/4·上限 4,500 万円（按 CO2 削减档） | 东京都·回次抽签 | 餐饮店、超市、民宿冷暖设备更新 |
与经营管理签证、永住的关系
补助金审查不看国籍，看的是「在日本合法经营的事业者」。以下是华人企业主最常问的三点（仅为一般性说明，不构成法律意见，具体请咨询行政书士）：
- 经营管理签证持有者作为法人代表申请补助金：可以。补助金不会影响签证审查；反过来，按期申告、社保加入、合规雇用等补助金要件，与签证更新看重的「事业稳定性·合规性」高度重合。
- 永住者·日本人配偶者·定住者：经营活动无限制，与日本人同等。
- 留学·家族滞在等身份：原则上不能作为经营者申请。想以员工身份被雇用并转正，需先变更为可就劳的在留资格。
华人企业申请补助金的 6 个常见误区
- 先买再报：省力化、AI導入、持続化都只补交付決定后的支出。国内「先干后补」的习惯在日本会直接导致不採択或返还。
- 把「補助金」当成「助成金」：前者是竞争审查、会不採択；后者要件满足原则支给。听到「一定能拿」的就是把两者混了，或在夸大。
- 相信「零负担」「最快 N 个月到账」：东京空调助成是抽签制且有自付部分；补助金是后付制，需自筹周转资金。
- 找无资格中介：补助金书类作成代行属行政書士业务，助成金申请代理属社会保険労務士专属业务。无资格者收费代办有法律风险，出问题客户自己承担。
- 材料按国内习惯准备：日本审查看的是「事业计划的逻辑」与「数字的可验证性」，不是关系、不是规模宣传。決算書、申告書、雇用契約、就業規則要齐、要一致。
- 拿到採択就松懈：採択→交付決定→实施→实绩报告→审核→入金，实绩报告不合规会被减额甚至取消。
按行业看：你这个行业最常用什么
| 行业 | 常见投入 | 优先制度 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 中餐·居酒屋·拉面 | 自动点餐、洗碗机、换空调 | 省力化（一般型或カタログ型）、东京ゼロエミ、キャリアアップ | 东京店铺空调助成率最高 3/4，抽签制 |
| 华人超市·零售 | POS、冷柜、自动结账 | 省力化、AI導入、ゼロエミ | 冷柜属节能设备可评估 ゼロエミ |
| 美容·美甲·按摩 | 预约系统、设备、兼职转正 | AI導入、持続化、キャリアアップ | 个人事业主居多，见个人事业主专题 |
| 贸易·跨境电商 | ERP、仓储自动化、跨境系统 | AI導入、省力化 | 系统须在 IT 工具名录内 |
| IT·软件 | 研发人才培训、内部系统 | 人材開発支援、AI導入 | リスキリング支援コース 2026 年度为最终年度 |
| 介护·医疗·福祉 | 介护机器人、ICT、人员培训 | 省力化、人材開発支援、东京都介护机器补助 | 另有厚劳省·都独自介护 ICT 补助 |
| 民宿·酒店 | 自助入住、空调、清扫机器人 | 省力化、ゼロエミ | 民宿需有合法营业许可 |
中文服务流程与持牌人分工
- 免费诊断（中文，1 个营业日内回复）：确认在留资格、事业形态、员工数、想做的事 → 给出能报/不能报/先补什么。
- 方案与时间表：对照公募日历倒推，明确 GビズID、見積、事业计划的截止节点。
- 材料制作：补助金申请书类由行政书士制作；雇用类助成金手续由社会保险劳务士办理；财务数据由税理士核对；事业计划由中小企业诊断士把逻辑。
- 提交与审查跟进：补充质询由我们对接事务局，进度定期中文汇报。
- 採択后：交付决定、实施期间的合规提醒、实绩报告、入金确认。费用为成功报酬制，具体比例在签约前书面告知。
常见问题
Q外国人经营的公司申请补助金会被歧视或降分吗？
不会。审查基于事业计划、财务与要件，国籍不是评分项。实际影响审查的是材料完整度与计划逻辑——这恰恰是语言不通时最容易失分的地方。
Q公司刚成立、还没有第一期決算，能申请吗？
省力化与 AI導入没有硬性年限要求，但审查看财务基础；新设法人通常建议先用持続化補助金（创业型特例）或等第一期決算后再报大额制度。具体按当回公募要領。
Q员工都是华人兼职、有的还是留学生，能申请キャリアアップ助成金吗？
对象是「雇用保险被保险者」且转正后在留资格允许全职就劳。留学生需先变更为技術・人文知識・国際業務等就劳资格；资格外活动（周 28 小时）身份不能转正。
Q申请补助金会不会让税务署、入管更关注我？
补助金申请会核对申告与社保记录，本身就是合规经营的体现。若存在滞纳或未加入社保，应先整改再申请——这类问题不解决，补助金也过不了。
Q可以用中文提交申请材料吗？
不可以，所有申请材料必须是日文。我们的价值正在于：你用中文沟通、提供原始资料，日文书类由持牌专业人员制作并对齐制度用语。
Q补助金到账后要交税吗？
要。补助金计入事业收入（法人为雑収入），当期课税。购置固定资产时可利用「圧縮記帳」递延，需由税理士规划。
Q你们和普通中介有什么区别？
三点：①持牌人分工执行（行政书士/社劳士/税理士/诊断士），补助金与助成金两条线都能合规做；②数据口径公开，金额均标官方来源与核验日期；③不承诺获批，先免费判断值不值得报。
Q大阪、名古屋、福冈的华人企业也能委托吗？
可以。多数制度是全国性的，线上即可完成；东京都独自助成（如ゼロエミ）仅限都内事业所。地方独自制度我们会逐一核实后再建议。
- 中小企業省力化投資補助事業（一般型）
- デジタル化・AI導入補助金2026
- キャリアアップ助成金（厚生労働省）
- 人材開発支援助成金（厚生労働省）
- 東京都 ゼロエミッション化 省エネ設備導入支援事業（クール・ネット東京）
- 株式会社志成コンサル 法人情報（GビズINFO）
※ 补助金·助成金的金额、补助率、受付时间以各主管机关最新公募要領为准；个案结果以审查为准，本页不构成获批承诺。