补助金种类 · Subsidies
主要补助金
与助成金一览
志成コンサル代办的6种主要补助金·助成金详细介绍。申请条件及使用方法欢迎随时咨询。
省力化
省力化补助金（一般型）
最高 1,500 万円
6-20 人最高 1,500 万；5 人以下最高 750 万；整体上限 1 亿
根据企业规模定制方案，导入 DX 系统、自动化设备实现降本增效、减少人工依赖。补助率最高 50%，企业只需承担剩余 50% 的费用，大幅降低数字化转型和自动化升级成本。
申请条件
- 正在导入 DX 系统的企业
- 想用 IT 或设备替代人工的企业
- 人手不足、希望提升效率的企业
- 希望降低系统导入成本的企业
主要用途
- DX 系统·ERP·CRM 导入
- 生产线自动化设备 / 机器人
- POS 收银及订单管理系统
- 自动仓库·物流系统建设
AI导入
AI 导入补助金
最高 350 万円
个人事业主·赤字企业均可，无员工规模限制
日本政府数字化转型专项扶持资金，AI 软件采购、系统定制开发、部署调试、员工培训全流程补贴。门槛宽松，个人事业主、处于经营赤字状态的企业均可申请。
申请条件
- 个人事业主（自由职业者·个体工商户）均可
- 赤字企业只要计划可行亦可申请
- 须有明确的 AI 导入计划
- 不受员工数量限制
主要用途
- AI 软件采购（客服·营销·流程 AI）
- AI 系统定制开发
- AI 硬件设备购置（GPU·服务器等）
- AI 部署调试·员工培训
助成金
员工转正助成金
最高 80 万円/人
在职半年以上 40 万／非新卒首次 80 万
政府助力企业留住优秀员工。在职半年以上的非正规员工转正每人 40 万日元；有工作经验的非应届毕业生首次转正每人 80 万日元。与员工培训助成金同步申请时补贴翻倍。
申请条件
- 须为雇用保险适用事业所
- 被转换员工须以非正规身份雇用满 6 个月以上
- 转换后须持续雇用 6 个月以上
- 转换后薪资须提升 3% 以上
主要用途
- 在职半年以上员工转正（40 万/人）
- 非新卒首次转正（80 万/人）
- 派遣员工转为直接雇用
- 有期雇用转为无期雇用
助成金
员工培训助成金
最高 1 亿円
每人百万级；与转正同步申请补贴翻倍
聚焦 AI 实战能力提升，最高 1 亿日元。AI 营销获客、AI 运营自动化、AI 数字效率工具、AI 行情分析与决策等课程均可纳入，每人百万级资金支持，让企业竞争力持续放大。
申请条件
- 须为雇用保险适用事业所
- 训练开始前 1 个月须提交计划书
- 培训须由外部机构或认定 off-JT 形式实施
- 受训员工须为雇用保险被保险者
主要用途
- AI 营销获客培训
- AI 运营自动化培训
- AI 数字效率工具培训
- AI 行情分析与决策培训
节能补助
空调节能改造补助
东京 1,000 万 / 大阪 500 万 / 全国最高 3 亿
东京零负担（政府 2/3 + 我社 1/3）；其他地区政府补贴 1/2
政府绿色能源项目，旧空调以旧换新。东京限定零负担方案——政府补 2/3、我社补剩余 1/3，企业实现真正零成本换新。餐饮、学校、民宿、企业等各类主体均可申请。
申请条件
- 在日本境内业务用途设施（非家用）
- 将现有老旧空调更换为高效节能型
- 新设备须满足节能基准（APF 等）
- 须提出明确的节能计划
主要用途
- 餐饮·门店空调更新
- 学校·教育机构空调更新
- 民宿·酒店客房空调
- 工厂·仓库节能空调系统